3、会社说明Y}bGjO
shttp://www.gotojp.net版权所有
x]BfJn会、研
tY| aFjhttp://www.gotojp.net版权所有oTx\Ae讨会 希望有大规模的应聘者参加应
kO
sX{ `http://www.gotojp.net版权所有fKnSw\@聘的公司,聘用活动的最初会以会
FjN rW{ _http://www.gotojp.net版权所有eJnRv[?社说明会、研讨会的形式开幕。关于
EiN qV
z _http://www.gotojp.net版权所有dImQuZ?日程,可以电话咨询,或
DhMpU
y ^http://www.gotojp.net版权所有cHlQ
tY}是在网络上检索也
CgLpTx]http://www.gotojp.net版权所有cGkP
sX|很方便。
因为说明结束后就会有面
CfKoTw\Ahttp://www.gotojp.net版权所有FjO
sW{ `试,所以必要的准
fJnSv[@http://www.gotojp.net版权所有FiN rWz _备不可缺。
重点推荐:【翔飞牛年大盘点】十大最“权”帖4、会社eImRvZ?http://www.gotojp.net版权所有EhM qV
y ^访问 会社访问是关系到最终
dIlQuZ}http://www.gotojp.net版权所有DhLpU
y]审核的重要机会,所以充分的事
cHkP
tY|http://www.gotojp.net版权所有CgLoTx]A前准备非常必要。
收集提GkO
sX| `http://www.gotojp.net版权所有fKnSw\@交FjO rW{ _http://www.gotojp.net版权所有eJnRv[@的材料 成绩证明书等,因为需要从学校办理的文
EiN qV
z _http://www.gotojp.net版权所有dImRuZ?件很多,所以在会社访问的
DhM qU
y ^http://www.gotojp.net版权所有cHlQtY}前几天全部准备好很重要。
严禁迟DgLpT
x]http://www.gotojp.net版权所有cGkP
tX|到 地点与时
CfKoTw\Ahttp://www.gotojp.net版权所有GjO
sW{ `间不要记错,留有充
fJnSw[@http://www.gotojp.net版权所有FiN rWz _分的时间出门。
要牢记会eJmRvZ?http://www.gotojp.net版权所有EiM qV
z ^社的预备知dIlQuZ}http://www.gotojp.net版权所有DhLpU
y]识 在面试、说明会的时候,提出了看了情报杂志
cHlP
tY}http://www.gotojp.net版权所有CgLoTx]或是会社资料后马上就可以回答的问题,这会使人对于
bGkO
sX|http://www.gotojp.net版权所有BfKoSw\A就职该公司意欲产生怀疑。所以请准备一定的预备知识
FjO rW{ `http://www.gotojp.net版权所有eJnRv[@参加。
OB·OEiN rV
z _http://www.gotojp.net版权所有dImRuZ?G访问 与你同校毕业的前辈,或是同一个国家
DhM qU
y ^http://www.gotojp.net版权所有dHlQuY}的前辈私人往来被称
DgLpU
x]http://www.gotojp.net版权所有cGkP
tX|作OB(或是OG)访问。
OB·OG访问是可以了解在会社案内中没有涉及的公司实态的有效
CgKoTx\Ahttp://www.gotojp.net版权所有GjO
sX{ `手段,一般是以后辈的身
fJnSw[@http://www.gotojp.net版权所有FjN rWz _份写信或是电话连络。如果大学中有就
eJmRv[?http://www.gotojp.net版权所有EiM qV
z ^业指导部,可以用其得到联系方法。如果没有就业指导部的情况、或希
dImQuZ}http://www.gotojp.net版权所有DhMpU
y ^望就职的企业中没有前辈等情况
cHlP
tY}http://www.gotojp.net版权所有CgLpTx]的下,也可以让企业的人
bGkP
sN qhttp://www.gotojp.net版权所有w\AdIm事部介绍获知,请一定去咨询一下。
另外,给前辈打
rW{ `Dhhttp://www.gotojp.net版权所有nSv[@d电话的时候,与会社访问同样,请避开
iN rV
z _http://www.gotojp.net版权所有eImRuZ?繁忙的时段,访问结
EhM qV
y ^http://www.gotojp.net版权所有dHlQuY}束时,请不要忘记礼貌结尾。
5、DgLpU
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tY|笔试 笔试多在第一次面试前后进行,多以“学力考试”、“时事问题”、“业界相关
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sX{ `的问题”等出题。笔试需要
fKnSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjN rW{ _了解的不仅是基础学力,是否关注报纸、新闻,对于社会动
eJmRv[?http://www.gotojp.net版权所有EiN qV
z ^态是否了解等也很
dImQuZ?http://www.gotojp.net版权所有DhMpU
y ^重要。
另外,笔试后有些公司也会有适应性检查、小论
cHlQ
tY}http://www.gotojp.net版权所有CgLpTx]文·作文。适应性检查一般以答
bGkP
sX|http://www.gotojp.net版权所有CfKoTw\A题卡的形式出现,许多问题
FjO
sW{ `http://www.gotojp.net版权所有eJnSv[@仅需回答“是”或“不是”。笔试等,根据公司不同出题
FiN rVz _http://www.gotojp.net版权所有eImRvZ?倾向各有差异,请使
EhM qV
y ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuY}用网络等,做一些事前调
DhLpU
y]http://www.gotojp.net版权所有cHkP
tY|查很有必要。。
6、面CgLoTx\Ahttp://www.gotojp.net版权所有GkO
sX| `试 首先,为什么想要在日本的企业
fKnSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjN rW{ _就职,为什么希望
eJnRv[@http://www.gotojp.net版权所有EiN qV
z _就职该企业,如果就职希望从事
dImQuZ?http://www.gotojp.net版权所有DhMqU
y ^什么工作,就长远来看会如
cHlQ
tY}http://www.gotojp.net版权所有DgLpTx]何发展,总体来说自己的想法明确非
cGkP
tX|http://www.gotojp.net版权所有CfKoTw\A常重要。
面试,因
FjO
sW{ `http://www.gotojp.net版权所有fJnSw[@为是1对1,所以以有共同志
FiN rWz _http://www.gotojp.net版权所有eImRvZ?向的人的形式讨论等,形式
EiM qV
z ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuZ}各种各样。共同点是,面试的
DhLpU
y]http://www.gotojp.net版权所有cHlP
tY|次数越多被聘用的机率越高,面试回数的增长相当于雇
CgLoTx]Ahttp://www.gotojp.net版权所有GkO
sX| `员的面试增加,谈论
fKoSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjO rW{ `内容也更为深层。
面试时常会被eJnRv[@http://www.gotojp.net版权所有EiN qV
z _问及的问题 1、日本留学
dImRuZ?http://www.gotojp.net版权所有DhM qU
y ^理由
2、想在日本企业就业
dHlQtphttp://www.gotojp.net版权所有uZ?cGk的动机
3、为什么要加入该公司
4、想从事什
qV
y ^Cghttp://www.gotojp.net版权所有lQuY}b么工作
5、希望在日本工
hLpU
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tY|作的年数,就任现地法人以及未来的方
CgKoTx\Ahttp://www.gotojp.net版权所有GjO
sX{ `针之类的提问。
6、大学的专业,毕业研究的
fKnSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjN rW{ _内容以及专业
eJmRv[?http://www.gotojp.net版权所有EiN qV
z _领域等相关内容。
7、日语、英
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y ^语可以使用到何种
cHlQ
tY}http://www.gotojp.net版权所有CgLpTx]程度。
8、过去的就职
bGkP
sX|http://www.gotojp.net版权所有CfKoTw\A经历。(有服兵役的国家
FjO
sW{ `http://www.gotojp.net版权所有eJnSv[@此期间包含在内)
9、最近发生的大
FiN rVz _http://www.gotojp.net版权所有eImRvZ?新闻、今天报纸的内
EhM qV
y ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuY}容等,时事相
DhLpU
y]http://www.gotojp.net版权所有cHkP
tY|关的内容。
10、趣味、学生时代的
CgLoTx\Ahttp://www.gotojp.net版权所有GkO
sX| `兴趣小组等,本人的人品等
fKnSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjN rW{ _相关内容与自我介绍。
为了使申
eJnRv[@http://www.gotojp.net版权所有EiN qV
z _请书、简历的内容与面试时的回答不发
dImQuZ?http://www.gotojp.net版权所有DhMqU
y ^生矛盾,请整
cHlQ
tY}http://www.gotojp.net版权所有DgLpTx]理好自己的志愿动机等内容。
如果有一些小错误也没有关系,看着面试官的
cGkP
tX|http://www.gotojp.net版权所有CfKoTw\A眼睛,询问的问题流畅的回
FjO
sW{ `http://www.gotojp.net版权所有fJnSw[@答非常重要。还有,入退室的
FiN rWz _http://www.gotojp.net版权所有eImRvZ?时候遵守礼仪也很重要。如果是临时学习应付一下,对方立即就会
EiM qV
z ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuZ}明白,最好以自己自然的
DhLpU
y]http://www.gotojp.net版权所有cHlP
tY|样子,冷静的面对。
自CgLoTx]Ahttp://www.gotojp.net版权所有GkO
sX| `我审视 1、以“自己是○○样的人”为
fKoSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjO rW{ `题写一篇短文,尽可
eJnRv[@http://www.gotojp.net版权所有EiN rV
z _能多的书写。
2、试着将写完
dImRuZ?http://www.gotojp.net版权所有DhM qU
y ^的问题1替换成“能够很好的表现自己”的内容
dHlQtY}http://www.gotojp.net版权所有DgLpU
x]按顺序排列。
3、试着将写完的问题1替换成“企业
cGkP
tX|http://www.gotojp.net版权所有CgKoTw\AGjO
sX{ `http://www.gotojp.net版权所有fJnSw[@中所必需的性格”按顺序排列。
4、以写好
FiN rWz _http://www.gotojp.net版权所有eJmRv[?的2、3为材料,写一下“关于
EiM qV
z ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuZ}自己”。
5、在2、3的背面具
DhMpU
y ^http://www.gotojp.net版权所有cHlP
tY}体的写一下
CgLoTx]http://www.gotojp.net版权所有bGkP
sX|过去的经历。
6、如果你是企业的人事担
BfKoSw\Ahttp://www.gotojp.net版权所有FjO rW{ `当。第一次读到自己的介绍文时看
eJnSv[@http://www.gotojp.net版权所有EiN rV
z _到“我是一个有责任感的人”的时
dImhM qhttp://www.gotojp.net版权所有v[@dHl候,一定会想“为什么这么说呢?”。请给出具体的经验,让阅读的人确实
rWz _Dghttp://www.gotojp.net版权所有mRvZ?c感觉到“这个人责任感很强
hM qV
y ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuY}啊”是良策。
7、请写一下将来想
DhLpU
y]http://www.gotojp.net版权所有cHkP
tY|怎么样生活。
CgLoTx\Ahttp://www.gotojp.net版权所有GkO
sX| ` 8、在希望就职的企业工作,一定会
fKnSw\@http://www.gotojp.net版权所有FjN rW{ _考虑像7这样的问题,在写志望
eJnRv[@http://www.gotojp.net版权所有EiN qV
z _动机的时候做为参考材料吧。
9、反复阅读不够完善的地方,再重新
dImQuZ?http://www.gotojp.net版权所有DhMqU
y ^思考一下。
面试时的态度,不管如
cHlQ
tY}http://www.gotojp.net版权所有DgLpTx]何介
cGkP
tX|http://www.gotojp.net版权所有CfKoTw\A绍自己,一定将自己的性格完全表现出来。
FjO
sW{ `http://www.gotojp.net版权所有fJnSw[@自己的介绍与面试时的印
FiN rWz _http://www.gotojp.net版权所有eImRvZ?象区别过大一定会给人留下不好的印象。不要太过“想要给人留下好印象”,灵活运用自身的长
EiM qV
z ^http://www.gotojp.net版权所有dIlQuZ}处吧。
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