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J.TEST介绍
碎花裙 - 2008-1-15 14:56:00
J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用
能力
的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。(为此专门成立了J.TEST事务局。)
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J.TEST
的全称是实用日本语检定考试,最早是为欲进入
日本公司
工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用
能力
具有相当的鉴定功能,不仅被越来越多的日本企业所承认,如今已演变为较权威的就业日语
能力
考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中,J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。(另一个得到推荐的考试是JETRO日语
能力
考试)。J.TEST已得到相当多的企业所承认,有些大公司(如NEC)不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩,还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试,其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。
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问:J.TEST考试的参加对象?
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J.TEST由于加入了大量的听力测试,更能测试出真实的日语
能力
。
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参加J.TEST就是让你了解自己现在的日语
能力
水平,明确以后再学习的目标。因此,学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。
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参加J.TEST考试没有学历要求。来挑战一下吧!
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问:J.TEST的考试内容?
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答:J.TEST注重实际应用
能力
的测试,考卷中大量采用当今日本社会的报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解
能力
和实际应用
能力
的要求大大提高,并可作出客观鉴定。
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出题内容(A—D级):
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◆听力问题约45分钟;阅读、记述问题80分
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1、 描写问题 5、汉字问题
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2、 应答问题 6、文法问题
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3、 会话问题 7、阅读综合问题
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4、 说明问题 8、记述问题
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1000分满分(听力500分、阅读.记述500分)
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出题内容(E--F级):
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◆听力问题约30分钟;阅读、记述问题60分
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1、 描写问题 5、汉字问题
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2、 应答问题 6、文法问题
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3、 会话问题 7、阅读综合问题
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4、 说明问题
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500 分满分(听力200分、阅读.300分)
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问:J.TEST的分数和评价?
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J.TEST考试是通过电脑进行平分、总计、分析的,所有参加考试的人员都会收到日方寄出的一份证明日语应用
能力
的考试“成绩表”,成绩达标者还可以得到相应级别的证书。
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◆ A— D级的分数
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1000分为满分,考500分以上者可获得认定证书,根据考分来判定其实际应用
能力
为A--D级。
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◆ A— D级的评价
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◆1000分为满分
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930分(特A级)— 能适应高难度的日语翻译。
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900分(A级)— 能适应中等日语翻译。
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850 分(准A级)— 能适应基础日语翻译。
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800分(B级)— 能适应在日本工作。
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700 分(B级)— 能适应去日本出差、进入日本大学读书。 (相当于日语
能力
1级程度)
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600分(C级)— 能适应去日本出差,简单工作。 (相当于日语
能力
2级程度)
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500分(D级)— 懂简单日语。
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(不满500分不合格、不进行认定)
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◆ E — F的分数
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500分满分,300 分以上获得者才发认定证书,由获得分数来判定其应用
能力
为E--F级。
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◆ E — F的评价
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◆500 分满分
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350分(E级)— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。 (相当于日语
能力
3级程度)
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300分(F级)— 完成初级前期日语 (相当于日语
能力
4级程度)
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(不满300分不合格、不进行认定)
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问:J.TEST考试的特点?
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注重实际
能力
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J.TEST的基本思路参考了英语的托业考试(TOEIC),大大加重了听力部分的比例(达总分的50%)和对日本文化的理解要求。J.TEST还增加了新闻文章和图表分析。主要考察的是实际应用
能力
和交流
能力
。
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鉴定范围广
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J.TEST考试比任何一项日语考试的鉴定范围更广,从低到高能够鉴定各等级的日语应用
能力
,特别是对中高级日语水平,目前只有J.TEST能客观准确的加以鉴定。
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考试频次高
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J.TEST考试比任何一项日语考试的举办频次更高,每年的2月、4月、6月、9月、11月都举办公开考试,考生可以根据实际需要安排自己的参考时间。除了一年五次的公开考试,还可以应企业、学校的要求,单独举办团体考试。
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鉴定方法科学
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J.TEST考试采用同一张考卷来鉴定不同等级的日语水平,按考分定级。鉴定方法公平、合理、科学。
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便于考生提高
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J.TEST考试的考卷可以让考生带回,答题纸经批阅后,考生除了得到成绩单、证书外,还可得到该考卷的标准答案以及考生实际答题与标准答案的差异表,极大有利于考生的自我鉴定和提高。
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问:J.TEST考试在中国
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实用日本语鉴定(J.TEST)于2003年3月进入中国后,已举办了多次考试。J.TEST中国事务局已在
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上海、浙江、吉林、山东、辽宁、黑龙江、湖北、广东等地的著名高校建立了常年考试站。还将按照计划在更多的省市设立考试站
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J.TEST
中国事务局
还与中国最大的人力资源公司——上海市对外服务有限公司合作,J.TEST考试成
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绩达C级以上者,即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库,并可得到优先向用人单位推荐的机
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会。为 J.TEST 考生搭建了新的就业平台。J.TEST进入中国后还深受在中国的日资企业的欢迎,
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IBM、 NEC等著名企业都曾组团参加过此项考试。
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问:J.TEST与JPT的关系?
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因为J.TEST考试和JPT考试服务于截然不同的目标, 所以考试的设计, 内容, 文理和测试的范畴也都不一样。
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主要表现在五个方面有较大差异:
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1.J.TEST更注重实际应用的
能力
。
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J.TEST更注重实际应用
能力
主要表现在两点,第一,大大提高了听力
能力
的要求,听解部分的分数占总分的50%,如果口语不过关一定考不出好成绩;第二,考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表,对考生的综合理解
能力
和实际应用
能力
的要求大大提高,并可作出客观鉴定。
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2.J.TEST鉴定的范围更广。
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JPT考试分1、2、3、4级,对1级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。J.TEST满分为1000分,分九个评定级别,JPT的1
级相当于J.TEST
的B级水平(700分)。可见,J.TEST 既可以对中低级日语学习者进行鉴定,也可以对中高级(日本语
能力
考试1级以上)的人才作出评价、鉴定。
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3.J.TEST鉴定的方法更科学合理.
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J.TEST的中、高级考试采用同一张考卷,考到多少分数,就可获得什么级的证书。由于采用同一个衡量基准,考评的方法更加科学合理。同时也可避免差
几分
什么证书也没有的现象。
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4.J.TEST更便于考生的自我鉴定。
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J.TEST考试有8大内容:考试完毕考生可以把考卷带回去,日本J.TEST事务局阅卷后,不仅给出成绩单、证书,还给每位考生一份标准答案以及差异表,便于考生自我鉴定,明确努力方向。
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5.J.TEST能满足多方面的要求。
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有的企业采用新人在4月和9月,有的企业考评员工在6月。J.TEST考试一年举办五次,还可以为企业、学校举办专场团体考试,不仅在时间上,还在形式上能满足多方面的需求。
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问:为什么被称为日语托业?
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这里有两层意思:其一,J.TEST考试的设计思路与英语托业(TOEIC)考试基本相同;其二,J.TEST中国事务局与中国最大的人力资源公司——上海市对外服务有限公司合作,J.TEST考试成绩优秀者,可得到向用人单位优先推荐的机会,为 J.TEST 考生搭建了新的就业平台。更由于已多次推荐成功,J.TEST便有了“日语托业”之称。
sanji - 2008-1-15 15:05:00
今年J-TEST变了..说是有书写题 合格分数好象也提高了..20号马上要考了..
自由飞翔 - 2008-4-29 18:53:00
谁知道在哪里有2007年的真题啊,网址?
yiting - 2008-5-7 12:47:00
官方网站上有吧
yiting - 2008-5-7 12:49:00
http://www.j-test.com/bmwd.aspx
这个看看
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